|
NOTICIAS PROFESIONALES
|
|
| MAYO 2007 Meses anteriores: Abril 2007 ; Marzo 2007 ; Febrero 2007 ; Enero 2007 | |
El PSOE propone que los programas de formación médica incluyan contenidos que mejoren la comunicación médico-paciente El Grupo Parlamentario Socialista presentó hoy una proposición no de ley con la que pretende impulsar la inclusión en los programas de formación médica de contenidos específicos dirigidos a mejorar la comunicación médico-paciente como parte de la formación integral del médico. Dentro de la exposición de motivos presentada por este grupo parlamentario, se señala que la relación entre médico y paciente ha cambiado con el tiempo "en función del contexto social y cultural y sobre todo en función del progreso científico como factor determinante para comprender la objetividad creciente en la trasmisión de conocimientos y su aplicación en la práctica clínica", dice la propuesta. El PSOE argumenta también que hay "una creciente demanda social de información sobre la salud colectiva e individual y también, y sobre todo, la necesidad de afrontar situaciones de creciente interés como son la cooperación entre médico y paciente en la toma de decisiones sobre la salud". Este grupo parlamentario señala a su vez la inclusión de los pacientes en proyectos de investigación o los cuidados paliativos como situaciones complejas que requieren de habilidades por parte del especialista para tratarlas con los pacientes y sostiene que hay una carencia en los programas formativos de profesionales sanitarios para brindar a los facultativos estas competencias. Así, la propuesta del PSOE, busca impulsar a través del Plan de Calidad para el Sistema Nacional de Salud, el desarrollo de acciones que contribuyan a mejorar las habilidades de comunicación de los médicos con los pacientes. Fuentes: El Médico Interactivo, 25/5/07, AZPrensa.com, 25/5/07 |
Canarias: Nuevas plazas de formación de médicos internos residentes de Pediatría y Obstetricia La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias formará a más médicos internos residentes de las especialidades de Pediatría y de Obstetricia y Ginecología, al ser autorizada la creación de 11 nuevas plazas de formación MIR en distintos hospitales universitarios de las Islas. Este incremento en el número de plazas de formación MIR es el resultado de las solicitudes que la Comunidad Autónoma ha dirigido sistemáticamente al Ministerio de Sanidad y Consumo, para conseguir un aumento de la capacidad formativa de los hospitales canarios ante el importante déficit de especialistas que afecta a las Islas y al resto del territorio nacional. En este sentido, la especialidad de Pediatría pasará de ofertar 9 plazas MIR a un total de 16, lo que supone un incremento del 77 por ciento. No obstante, la cifra total podría aumentar a 18 si se autorizan finalmente otras 2 nuevas plazas solicitadas por la Consejería de Sanidad a la Comisión Nacional de Especialidades, lo que permitiría doblar la oferta formativa de Canarias para paliar la carencia de estos especialistas en el mercado laboral. Respecto a la especialidad de Obstetricia y Ginecología, la Consejería de Sanidad solicitó al citado Ministerio la acreditación de 4 nuevas plazas para elevar la capacidad formativa de las Unidades Docentes del Hospital Universitario Materno-Infantil y del Hospital Universitario de Canarias, al tener capacidad para formar a más médicos. En total, los hospitales universitarios con formación acreditada en Obstetricia y Ginecología han pasado de 8 a 12 plazas, lo que supone un incremento del 50 por ciento. En la actualidad, los hospitales canarios forman a un total de 513 médicos residentes en un total de treinta y nueve especialidades médicas y quirúrgicas, de los que 36 están en Pediatría y 32 en Obstetricia y Ginecología. Fuente: Canarias24horas.com, 23/5/2007 |
Oñati: La pediatra del ambulatorio volverá a su plaza en junio La pediatra del ambulatorio, Ana Río, volverá a su plaza el mes de junio, tras haber permanecido de baja por excedencia de formación desde el pasado mes de septembre. Así se lo ha comunicado Osakidetza a través de un escrito a la alcaldesa, Lourdes Idoiaga. La demanda de especialistas para prestar el servicio de pediatría, que ha sido cubierto durante estos meses por facultativos de medicina general, la implantación de un PAC (servicio de urgencias las 24 horas), así como una segunda plaza de pediatría, han sido el eje de una campaña emprendida por un grupo de vecinos. 3.200 firmas han apoyado la iniciativa que reivindica una solución a las carencias asistenciales que presenta el ambulatorio. Las promotoras de la campaña se sienten satisfechas de que la plaza de pediatría vaya a estar ocupada nuevamente por un pediatra y no por un facultativo de medicina general, «sin menoscabar de ninguna manera la labor que han desarrollado éstos, que al fin y al cabo son los paganos de las carencias de Osakidetza» y esperan que «se refuerce el servicio de pediatría con una segunda plaza y se atiendan el resto de las demandas presentadas». Fuente: DiarioVasco.com, 23/5/2007 |
Decreto que regula el concurso de traslados del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha tras la finalización del proceso extraordinario de consolidación de empleo Fuente: http://docm.jccm.es/pls/dial/dial_detalles.detalles_inicio?carpeta=160777 |
Expertos de CESM (JurisCESM) aseguran que el Estatuto Básico del Empleado Público puede derogar aspectos enmarcados en el Estatuto Marco "Hay elementos del Estatuto Básico del Empleado Público que pueden modificar o incluso derogar aspectos del Estatuto Marco". A esta conclusión han llegado los asesores jurídicos de CESM (JurisCESM) en una reunión celebrada el pasado viernes para abordar las líneas de acción para tratar la nueva normativa que entró en vigor el pasado 13 de mayo. El coordinador de JurisCESM, José María Oncins, ha señalado que el principal inconveniente con la aplicación de la norma es que en su articulado omite la presencia de una ley específica para los profesionales sanitarios. En concreto, el artículo 4, referente al personal con legislación específica propia, no hace ninguna referencia al Estatuto Marco, al contrario que "otras profesiones". El problema deriva, según Oncins, en que a la hora de aplicar la normativa, al tratarse de textos con un mismo rango, "se aplicaría la más moderna, que en este caso es el Estatuto Básico del Empleado Público". La reunión, que moderaron Ángel Hernández Martín, del Sindicato Médico Murciano, y Rocío Gómez Quiroga, del Sindicato Médico de Las Palmas, sirvió para exponer los cambios que podrían sufrir los profesionales del Sistema Nacional de Salud con la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público. Oncins recalcó que los primeros puntos de fricción, y en los que se empezará a calibrar el grado de conflicto que genere la nueva normativa, serán referentes a la remuneración de los trienios a los interinos y a la jubilación parcial de los médicos, en los que choca frontalmente con lo expuesto en el Estatuto Marco. Sin embargo, los expertos jurídicos de CESM tampoco se olvidaron de abordar otras cuestiones con cierta controversia y que se enmarcan dentro del régimen disciplinario. En este sentido, el Estatuto Básico del Empleado Público aplica nuevas sanciones, como "la ampliación del castigo al encubridor, el traslado forzoso con cambio de localidad o el demérito en la carrera profesional". Respecto a este último punto señaló, en declaraciones a este medio, que se genera un nuevo conflicto en el que también entran en juego las Comunidades Autónomas, puesto que muchas de ellas ya han aprobado una carrera profesional que sea irreversible, por lo que la aplicación de Estatuto Básico del Empleado Público iría en contra de lo acordado en su momento por algunas administraciones sanitarias regionales. Ante todas estas cuestiones, Oncins manifestó que la ley, por lo general, "genera una gran confusión", en parte debido a que se trata de una normativa "imperfecta y con una enormidad de carencias". De todos modos, aclaró que no se podrá conocer del todo las consecuencias de esta normativa hasta dentro de unos meses, cuando "se vea si se aplica o no el reconocimiento de los trienios a los interinos", puesto que las cuestiones acerca de las sanciones administrativas "tardarán más en salir a la luz". Fuente: El Médico Interactivo, 22/5/2007 |
La OMS publica sus Estadísticas Mundiales de Salud 2007 La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado las Estadísticas Mundiales de Salud 2007, la más completa guía de estadísticas sanitarias de los 193 estados miembros de esta agencia de Naciones Unidas. Esta edición también ofrece las tendencias más destacadas en diez de las estadísticas sanitarias globales más observadas. Según la OMS, se trata de la referencia anual para una serie de 50 indicadores sanitarios en países de todo el mundo. En su conferencia el pasado martes ante la Asamblea Mundial de la Salud, la directora general de la OMS, Margaret Chan, se centró en la necesidad de evidencia certera y de estadísticas al día como la base para las decisiones políticas. "Los datos sanitarios fiables y estadísticas son el fundamento de las políticas sanitarias, estrategias y evaluación y monitorización", dijo. "La evidencia está también en la base para una información sanitaria sensata para el público general. Considero la generación y el uso de la información sanitaria como la necesidad más urgente", añadió. Este volumen, también disponible como una base de datos 'online', debería estar en las mesas o estanterías de todos los políticos sanitarios, investigadores y periodistas, consideró la OMS. La base muestra cuanto dinero se invierte en sanidad en comparación con las cargas regionales de la enfermedad; proyección de patrones de las principales causas de muerte en 2030; lagunas en información relacionada y cómo se hacen las estimaciones de mortalidad maternal; las enfermedades causa de muerte, y aquellas que causan epidemias; el acceso a tratamiento, los factores de riesgo y las fuentes humanas que sustentan los sistemas sanitarios. Fuente: El Médico Interactivo, 22/5/2007 Enlaces a los datos de la OMS: |
La Comisión Deontológica exige al médico que ejerce en el SNS que domine el español La Comisión Deontológica de la Organización Médica Colegial (OMC) afirma que para ejercer la medicina en España, tanto en la sanidad pública como en la privada, es «una exigencia ética y legal poseer un conocimiento suficiente de la lengua española». Para ello, la comisión que preside Rogelio Altisent insta a los colegios de médicos a dictar «las normas y medidas oportunas que aseguren que todos los pacientes serán atendidos por facultativos con un nivel adecuado de español».. DIARIO MÉDICO se hace eco de las conclusiones de un documento elaborado por la Deontológica a instancias de la Comisión Permanente y que será sometido a votación en la Asamblea General del viernes. Fuente. DIARIO MÉDICO, 21-05-2007 |
|
Los pediatras piden que se contrate a especialistas latinoamericanos La tercera reunión anual de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEpap), que concluye hoy en Vitoria, ha servido para que trescientos especialistas crucen experiencias y, también, para que den de nuevo la voz de alarma ante el «negro futuro» que pinta la «acuciante» falta de estos facultativos, y que a menudo se cubre con doctores de familia. Según sus datos, hasta 24 casos se han detectado en centros de la comunidad autónoma. Esta «preocupante» situación ha llevado al colectivo vasco de profesionales a plantear a Osakidetza dos medidas de choque. Por un lado, le insta a que 'importe' especialistas latinoamericanos y, por otro, plantea el retraso voluntario de la jubilación de los pediatras que se encuentran en activo en los ambulatorios vascos. «Eso sí, siempre y cuando cuenten con el apoyo de enfermeros especializados», matizó ayer el presidente de AEpap en Euskadi. Si bien Ramón Ugarte recalcó que el déficit de médicos en esta disciplina «está generalizado en España», cargó contra el Departamento vasco de Sanidad por no haber elaborado un plan estratégico que analice la situación y establezca las necesidades. «Han dejado que una crisis coyuntural se convierta en estructural y ahora va a resultar mucho más costoso equilibrar el modelo. Y es que un pediatra tarda en 'hacerse' once años», enfatizó. Según los datos que aportó, Euskadi genera al año veinte MIR con esa especialidad. Catorce salen de los hospitales vizcaínos de Basurto y Cruces; cuatro del Donostia, en San Sebastián; y dos de Txagorritxu, en la capital alavesa. «Y ese es el cien por cien de su capacidad, si queremos preservar la calidad. Pero ignoramos a dónde van luego a trabajar o cuántos pediatras se jubilan al año en el País Vasco. No se ha analizado. Nosotros estimamos que, al menos en Guipúzcoa, el saldo será negativo en la próxima década. Porque no hay recambio generacional», alertó Ugarte. El presidente de AEpap en España, por su parte, incidió en la necesidad de que se «quite el pie del acelerador» en las pruebas de selectividad para acceder a la Universidad. «Son demasiado exigentes», señaló. Juan Ruiz Canela reclamó, asimismo, la «complicidad de la sociedad» para «mantener un modelo -la atención pediátrica en la Atención Primaria- envidiado en el mundo» y reivindicó la labor de estos doctores. «Es básica para la detección de trastornos, como los nutricionales y de adaptación, que luego afectan en la vida adulta». Fuente: ElCorreoDigital.com, 19/5/2007 |
La Comunidad de Murcia creará más de 1.500 plazas para reforzar la Atención Primaria El Plan de Mejora y Modernización de la Atención Primaria, que acaba de ser aprobado en la Comunidad Autónoma de Murcia, supondrá la creación de más de 1.500 plazas de diferentes categorías, con una inversión de 132 millones de euros, y más de 100 millones de euros en infraestructuras y equipamiento sanitario, tecnológico y de sistemas de información a lo largo de los próximos cuatro años. En total, la inversión global para dicho periodo ascenderá a los 1.200 millones de euros. Con ello, se ratifica el compromiso de dedicar más del 25 por ciento del presupuesto sanitario de la región a este ámbito asistencial. El propósito de este plan es situar a la Atención Primaria de la comunidad en niveles óptimos de calidad asistencial, con el objetivo de la demora cero –como meta a medio plazo- en las consultas de los centros de salud, y una nueva estructuración, que será abordada desde todas las áreas. Así, el plan ha quedado estructurado en tres grandes ejes: Ciudadanos, Profesionales y Mejora en la organización y funcionamiento del sistema sanitario, así como varias líneas estratégicas contempladas dentro del plan Es+Salud, como son la oferta de servicios, profesionales e infraestructuras, gestión farmacéutica, historia clínica electrónica y sistemas de información, resolutividad y continuidad asistencial, organización asistencial, y formación e investigación. El documento definitivo ha sido fruto de una dilatada y amplia estrategia de consulta y consenso, con una primera etapa de preparación interna en la que han participado técnicos de todas las direcciones generales de la Consejería de Sanidad y del Servicio Murciano de Salud. En una segunda, se procedió en sucesivas fases a recoger las propuestas y sugerencias del Consejo de Salud de la Región, la Asamblea Regional, los colegios y asociaciones profesionales, las sociedades científicas de Atención Primaria, las organizaciones sindicales y empresariales, las organizaciones de consumidores y usuarios, la Real Academia de Medicina Alfonso X el Sabio, las Universidades de la Región y, finalmente, la Plataforma 10 minutos. Fuente: AZPrensa.com, 22/5/2007 |
Madrid ofrecerá nueve servicios más antes de fin de año, a través de los centros de salud (nueva Cartera de Servicios) : Asma y obesidad en niños, riesgos cardiovasculares, asma, demencia y violencia doméstica en los adultos, son las novedades A partir del último trimestre del presente año, los centros de salud de la Comunidad de Madrid podrán aplicar una nueva cartera de servicios, homogénea en toda la región y que incorpora un total de 42 prestaciones, nueve más que la actual, según informó el Servicio Madrileño de Salud. Así, la Atención Primaria madrileña abordará patologías como el asma activa y la obesidad en la sección infantil, y, entre los adultos, la valoración del riesgo cardiovascular, cardiopatía isquémica, insuficiencia cardiaca, anticoagulación oral, asma y demencia. También se incluirá la detección de riesgo de maltrato familiar, que abarca la violencia de género y atiende a cualquier miembro de la familia, especialmente a niños y ancianos. La nueva cartera de servicios ha sido elaborada por 125 profesionales de las distintas sociedades científicas y expertos en la materia (médicos de familia, pediatras, odontólogos, enfermeras, matronas, fisioterapeutas, higienistas, técnicos de salud pública y de gestión). Otra de las novedades de las nuevas medidas se encuentra en la evaluación de la calidad de las prestaciones, que será realizada por medios informáticos, lo que conseguirá descargar de trabajo a los profesionales. Fuente: AZprensa.com, 19 mayo 2006 |
«El otro día en un congreso me ofrecieron lo que quisiera por irme a Barcelona» El caso de Amparo Díaz Sánchez, vocal de la Asociación Gallega de Pediatría y especialista en A Milagrosa, en la ciudad de Lugo, es algo diferente. Atiende entre 20 y 25 niños al día y su cupo no pasa de mil cartillas. Son tres pediatras por la mañana y uno de tarde, aunque durante las bajas y vacaciones deben asumir otros cupos. Ve difícil, por la falta de profesionales, que vayan a cubrir dichas sustituciones. Al haber urgencias pediátricas en el hospital, es una ventaja para los residentes en la ciudad (que no sirve igual para los pueblos). Al igual que Áurea, achaca el déficit a la mala planificación: «Desde que me formé, las diez plazas en Santiago bajaron a dos o tres, y el sistema falló ante el repunte de la natalidad. Hay menos incorporaciones que jubilaciones, pero tampoco es lógico mantener pediatras en pueblos con pocos niños». Consultorios saturados en Cee o Vigo, vacantes cubiertas en Monforte tras muchas protestas, refuerzos insuficientes en Pontevedra, jornadas maratonianas... hacen difícil alcanzar los objetivos de calidad que se fijó Sanidade. «En Lugo no hay pediatras en paro, no hay fuga a la privada o al extranjero; es un problema general y en Cataluña van a dar un paso atrás, con parches como los médicos de familia o derivando a las enfermeras; el otro día en un congreso me ofrecieron lo que quisiera por irme a ejercer a Barcelona; la caza hasta genera roces entre gerencias», asegura Díaz. Fuente: La Voz de Galicia, 20/5/2007 |
Especialistas sanitarios. Artículo de opinión por Carmen Echarri. Lo decía Jesús Lopera, el nuevo hospital abrirá sus puertas con los especialistas suficientes como para atender los sectores tradicionalmente deficitarios en el ramo, a saber, pediatría, ginecología, anestesistas... Quedando únicamente por contratar el tan requerido oncólogo. Claro que con su política intervención, mi apreciado Lopera no miente, pero cuenta verdades a medias al obviar en su bosquejo médico el campo de la Atención Primaria. Sobre esto no habla, porque entonces tendría que decir que hay notables carencias en pediatría ya que los titulares de las áreas han sido desplazados al hospital quedando este servicio en manos de médicos de familia carentes de la especialidad debida. Y así nos encontramos con que las revisiones a los pequeños pacientes son efectuadas, cada vez, por un médico general distinto rompiéndose esa obligada vinculación pediatra-bebé que supuestamente debería existir. Ingesa considera que con la existencia de ese médico no especialista es suficiente ya que los casos que llegan a Primaria lo hacen sin el calificativo de urgente pero evita mentar los derechos que tenemos los usuarios, entre los que se encuentran esa especialidad que nos han robado por la cara. Tampoco habla de las listas de espera para conseguir una cita con el ginecólogo que lleva a muchas féminas a recurrir a la atención privada ni tampoco cita otras deficiencias basadas en la falta de especialistas que constituyen las principales quejas de los sindicatos, aunque viendo el desplante mostrado en el último comunicado de la Junta de Personal, casi me atrevería a quitar eso de 'las principales'. Hablar de promesas sanitarias escuece y más en Ceuta porque son muchas las comparaciones que pueden hacerse entre cualquier prestación médica obtenida en la ciudad y la que puede obtenerse en clínicos de otros puntos. Queda mucho por avanzar y mucho por mejorar en una Ceuta frontera que se carga los extras derivados de la atención transfronteriza, lo que repercute directamente en la ofrecida al residente, diga lo que diga la ministra Salgado. Reducir las problemáticas existentes a la falta de un especialista y a cuatro detalles más me parece cuando menos inapropiado aunque se esté en plena campaña y haya que explotar las mejoras y los parabienes obtenidos hasta los límites de la incredulidad. |
Pediatras plantean retraso jubilación y contratar especialistas Latinoamérica Pediatras de Atención Primaria denunciaron hoy el déficit de profesionales en todas las comunidades autónomas y plantearon el retraso de la jubilación y la contratación de especialistas latinoamericanos como soluciones transitorias. En España hay un pediatra por cada 1.134 habitantes menores de quince años, cuando el índice óptimo es de uno por cada mil. También explicaron que otro de los problemas es que plazas de pediatría de atención primaria están ocupadas por médicos de atención general. Ugarte reconoció que en otros países son médicos de cabecera los que atienden a los niños, aunque defendió el modelo existente en España y dijo que es 'envidiado'. Rechazó que el problema se pueda solucionar cubriendo esas plazas con médicos generalistas. Explicó que estos cuentan con tres meses de formación en pediatría, mientras que los especialistas necesitan más de diez años para formarse. 'Los médicos de familia también tienen tres meses para formase en psiquiatría y nadie plantea que sustituyan a los psiquiatras', precisó. Por ello, demandó la necesidad de elaborar desde las instituciones un plan estratégico en el que se apunten soluciones. Mientras se elabora este plan, como soluciones transitorias, propuso alargar la vida laboral de los pediatras que así lo deseen, más allá de los 65 años, teniendo en cuenta que la mayoría de los especialistas tienen actualmente entre 45 y 55 años. Asimismo, abogó por contar con profesionales llegados de Latinoamérica, por lo que reclamó que las administraciones faciliten la homologación de sus titulaciones. Ugarte precisó que este problema no se soluciona con la incorporación de más médicos residentes en formación (MIR) en la especialidad pediátrica, al indicar que no existen medios para formar a más de los ya existentes. Fuente: Terra, 18/5/07 |
Dos residentes más de Pediatría en Extremadura Extremadura, siempre parca en sus cifras, informa de que, en la próxima convocatoria MIR, se formarán en esta Comunidad Autónoma un total de siete médicos por año en la especialidad de pediatría en los hospitales de Badajoz, Mérida y Cáceres. Y todo como consecuencia de que el Complejo Hospitalario de esta última ciudad va a disponer de dos plazas más para la formación en la citada especialidad, una sobre las que se centra la demanda en los últimos años. Fuente: Acta Sanitaria, 18/5/07 |
Los MIR solicitan la equiparación futura d el título de especialista con el nivel académico de Doctor en el momento que España se sume de forma definitiva al Espacio Europeo de Educación Superior. Los representantes de la Asociación de Médicos Residentes de la Comunidad de Madrid (Amircam) comunicaron que solicitarán una reunión con la ministra de Educación y Ciencia, Mercedes Cabrera, para que equipare el título de especialista con el nivel académico de Doctor en el momento que España se sume de forma definitiva al Espacio Europeo de Educación Superior. Los MIR dicen que el periodo de la residencia es equiparable al de doctorado. Un primer contacto tuvo lugar durante la entrega de los Premios de Investigación Biomédica 2007 de la Fundación Lilly, y la ministra transmitió a los representantes de los residentes su voluntad de llevar a cabo una reunión entre ambas partes. Los MIR quieren también un encuentro con el Ministerio de Sanidad para que las modificaciones del Real Decreto Laboral sean tratadas en el próximo Consejo Interterritorial. Fuente: Redacción Médica, 17/5/2007 |
Salud firma un acuerdo de colaboración en Atención Primaria con la Asociación Navarra de Pediatría La consejera de Salud, María Kutz Peironcely, y el presidente de la Asociación Navarra de Pediatría (ANPE), Raimon Pèlach Pániker, firmaron un acuerdo de colaboración que tiene como objeto, la mejora de la práctica profesional, la optimización de los recursos docentes de ambas entidades firmantes, la potenciación de la actividad investigadora y científica y el asesoramiento e información en materia de prevención y promoción de la salud , todo ello en el ámbito de la Atención Primaria. A estos fines, el Departamento de Salud y la Asociación Navarra de Pediatría colaborarán en la organización de actividades docentes que sean de mutuo interés. Ambas entidades se informarán de sus respectivos programas anuales de docencia y solicitarán en su caso la colaboración una de la otra para llevarlos a cabo. Fuente: Redacción Médica, 17/5/2007 |
OÑATI: 3.200 firmas reclaman que se mejore la dotación asistencial del ambulatorio (...) No es de recibo que Oñati sea la única localidad de más de 10.000 habitantes de la zona que no dispone de un servicio de urgencias en el ambulatorio, ni tampoco que el servicio de pediatría disponga de un solo especialista fijo. Pero el vaso que colmó la paciencia de algunas madres es que en la actualidad no hay pediatra propiamente dicho en el Centro de Salud, ya que la baja por excedencia de formación de la persona que ejercía esta labor está siendo cubierta por un médico de familia y, el refuerzo contratado para poder atender la fuerte demanda existente también lo es. «No tenemos nada en contra de los profesionales que atienden el servicio, que bastante hacen, pero Osakidetza nos está toreando. Si ya es flagrante que el ambulatorio no disponga de PAC y cuente con una sola plaza de pediatría con una población de 1.300 niños, no hay palabras para calificar el hecho de que manden especialistas de medicina general para cubrir la baja por excedencia de la pediatra que cubría el servicio», aseguraba el pasado mes de enero una de las impulsoras de la campaña. Fuente: El Diario Vasco.com, 13/5/07 |
El PP denuncia que la plaza de pediatría de A Fonsagrada (Lugo) la cubre un médico generalista El Partido Popular denunció ayer el sistema de la Consellería de Sanidade por cubrir las plazas de pediatría con médicos generalistas. Esta situación, según los populares, es habitual en distintos municipios de la provincia. Entre otros, destaca el caso del concello fonsagradino. Según el diputado autonómico Dámaso López, la plaza de pediatría de A Fonsagrada está cubierta por un médico generalista «que ata hai pouco estaba destinado no servizo de urxencias de Alcázar de San Juan, na provincia de Ciudad Real, e que na actualidade está colexiado na Coruña». «A maiores, o servizo que presta este profesional non é nin tan sequera a tempo completo, xa que tan só pasa consulta tres días á semana na Fonsagrada, distribuíndo o resto de días entre Castroverde, onde atende aos pacentes durante xornada e media, e Baleira, onde está tan só medio día». López exige responsabilidades al delegado de Sanidade, a la conselleira y al alcalde «quen ademáis é médico, por ocultar aos veciños un tema tan grave». En otro lugar del mismo diario: Las portavoces de la plataforma que reclama la mejora del servicio de pediatría de Monforte destacaron el carácter «apolítico e independiente» de este colectivo y afirmaron que «las iniciativas que tome cualquier partido con respecto a esta cuestión» son ajenas a él. Con esta declaración, la plataforma quiere salir al paso de de los «muchos rumores y especulaciones» que, según sus representantes, se han dado durante los últimos días a raíz de que el PP criticase la contratación de una médica general para hacerse cargo de la plaza vacante de pediatría del centro de salud local. Los promotores de la plataforma, por otro lado, señalaron que todas las iniciativas que ha llevado a cabo hasta ahora «fueron decididas en asamblea y votadas por mayoría y así seguirá siendo». a este respecto, para el próximo martes se ha convocado una reunión en la que se decidirá la continuidad de la existencia de la plataforma y los actos reivindicativos que puedan llevarse a cabo de ahora en adelante. El encuentro se celebrará en el auditorio de la Casa de Cultura a las ocho y cuarto de la tarde. Por otra parte, los representantes de la plataforma reiteraron que su exigencia de un pediatra para el centro de salud no tiene relación con la competencia profesional de la médica que está cubriendo el puesto vacante. «Estamos muy contentos de que la doctora Elvira Alonso se hiciere cargo de este puesto y cualquier medida que se tome para resolver el problema será bien recibida, pero seguimos exigiendo un especialista en pediatría», dicen. Fuente: LaVozdeGalicia.es, 13/5/07 |
En la adjudicación de plazas MIR, 246 se quedan vacantes En la reciente adjudicación de las plazas MIR sacadas a concurso este año, 246 han quedado vacantes, de las que 189 corresponden a Medicina de Familia y Comunitaria (MFyC), de acuerdo con los datos facilitados a ACTA SANITARIA. El año pasado, el número de plazas sin cubrir fue de 87, de las que 52 eran de MFyC. Ya el año pasado llamó la atención el hecho de que se produjeran plazas vacantes, un fenómeno que ha vuelto a repetirse en la presente convocatoria sin que se sepan las razones del rechazo por todos los profesionales que aprobaron la convocatoria. En esta ocasión, el número de plazas ofertadas para médicos era de 5.946, a las que optaron 9.579 licenciados admitidos a la prueba. Lo ocurrido este año supera lo que, en el pasado año, parecía un hecho anecdótico; sin embargo, en esta ocasión se ha multiplicado casi por tres. Esta vez, las plazas desiertas en Medicina del Deporte han sido 51, frente a las 35 de 2006, y en Medicina Familiar y Comunitaria el número asciende a 189, muy por encima de las 52 del pasado año. Sin embargo aparecen otras especialidades con alguna plaza desierta: una en Anatomía Patológica; dos en Medicina Legal y Forense; otras dos en Medicina Preventiva; y una en Oncología Radioterápica. Por Comunidades Autónomas, las plazas por cubrir son las siguientes: - Murcia........... 1 - Castilla-León.. 54 - Valencia........ 10 - Navarra........ 1 - Castilla-La Mancha.. 24 - Aragón........ 8 - Extremadura.... 8 - Cataluña........... 19 - Baleares............ 13 - Canarias............ 3 - La Rioja............ 7 - Asturias............ 35 (12 de MFyC y 23 de escuelas) - País Vasco........ 6 - Andalucía...... 20 (Todas ellas de escuelas y ninguna de MFyC) Fuente: Acta Sanitaria, 7/5/2007
|
Expertos reclaman un pacto renovado entre médicos y Estado "Es indispensable un pacto renovado entre médico y Estado", aseguró el Dr. Boi Ruiz, director general de la Unión Catalana de Hospitales (UCH), en el transcurso del coloquio "La Medicina, ¿quiere seguir siendo una profesión? Una profesión en transformación acelerada", celebrado en Reial Acadèmia de Medicina de Catalunya (RAMC). Para Ruiz, de momento, la relación entre médico y Estado es puramente contractual y "esto es insuficiente". Resulta "esencial" un reconocimiento mutuo de autoridad que incluya la multidisciplinariedad, el reconocimiento público del mérito, la formación continuada y la disposición del profesional a ser evaluado. En el acto, que estuvo moderado por los doctores Josep Carreras, catedrático de Bioquímica y Biología Molecular de la Universitat de Barcelona y Académico Numerario de la RAMC, y Arcadi Gual, catedrático de Fisiología de la Universitat de Barcelona y miembro de la Fundación Educación Médica, también se puso de manifiesto que, en la actualidad, hay tres cambios importantes que se traducen en retos, en palabras de Josep A. Rodríguez, catedrático de Sociología y Análisis de las Organizaciones de la Universidad de Barcelona: la transformación de la práctica médica, que ha pasado de ser individual a ser colectiva; la transformación del concepto de salud, que ya no significa ausencia de enfermedad, sino que se asocia al bienestar físico y mental; y la transformación de la sociedad, con la emergencia de una gran clase media cada vez más formada y que ya no se limita a ser un receptor pasivo. En este sentido, Boi Ruiz, director general de la Unión Catalana de Hospitales (UCH), dijo que el paso del ejercicio libre y privado a un ejercicio colectivo dentro de las organizaciones "ha hecho que dejemos de ejercer como una autoridad". Sin embargo, aunque la profesión se ha colectivizado, añadió Ruiz, todavía tiene un ejercicio individual, pues "la organización demanda un trabajo individual de calidad". La autonomía se perfila, por tanto, como un elemento relevante de la profesión. "El reto es cómo mantenerla", apuntó. Esta autonomía tiene actualmente dos limitaciones: la jerarquía del conocimiento y el acceso a los recursos. Ruiz puntualizó que "los planteamientos sindicales igualitarios siempre resultan poco satisfactorios para los médicos y no dan respuesta a las verdaderas causas del problema". Es necesario tener en cuenta el mérito y la aportación del profesional a la hora de definir el sistema retributivo. Ruiz aseguró que los profesionales médicos "piden trabajar para vivir y no vivir para trabajar" y esto "es compatible con el compromiso social". Para Josep A. Rodríguez, lo que distingue a la Medicina de otras profesiones es precisamente ese compromiso social, destacando a su vez que "ésta ha sido siempre la profesión por excelencia, y lo continúa siendo". Así, Rodríguez remarcó que "los ciudadanos son los grandes aliados de la profesión médica" y que "ésta sigue siendo muy valorada por la sociedad", según se desprende de las encuestas. Sin embargo, "actualmente está muy generalizada la percepción entre los médicos de que la profesión médica está siendo maltratada", apuntó Albert Oriol, presidente de la Fundación Educación Médica y ex director del Instituto de Estudios de la Salud (IES). Pero hay que evitar externalizar toda la responsabilidad de la situación. "Se trata de saber si hay causas internas atribuibles a nuestras propias carencias y deliberar sobre las formas de hacerles frente", explicó. El proceso de regulación de la profesión médica tiene dos vertientes: la regulación externa y la interna (o autorregulación), explicó Helios Pardell, secretario ejecutivo del Consejo Catalán de la Formación Médica Continuada (CCFMC) y director del Sistema Español de Acreditación de Formación Médica Continuada (SEAFORMEC). Los sistemas de regulación externa varían en función de cada país. En cuanto a la regulación interna, la revalidación es uno de los sistemas más aplicados actualmente y se pueden utilizar diferentes herramientas: formación médica continuada, evaluación de la competencia, opinión de los colegas, opinión de los pacientes... La revalidación consiste en la relicencia, que en España equivale a la recolegiación, y la recertificación, que consiste en mantener permanentemente actualizado el título de especialista. Pardell defendió que "no hay razones que desaconsejen introducir algún elemento de revalidacion". De hecho, en las encuestas hechas entre los 300 médicos asistentes al I Congreso de la Profesión Médica, los resultados no indicaban que éstos estuviesen en contra de la revalidación. En este proceso de autorregulación juegan un papel relevante los colegios profesionales y las sociedades científicas. Es responsabilidad de los colegios garantizar el mantenimiento de la competencia de los colegiados a lo largo de su vida profesional y velar por la adecuada regulación de la profesión, recordó. El papel de las sociedades científicas está más relacionado con la recertificación, dado que no tienen competencias relacionadas con la concesión de la titulación de especialista. "El gran reto actual es que estas organizaciones profesionales se involucren más activamente que hasta ahora en la autorregulación", aseguró. No obstante, hay que tener en cuenta que los problemas que plantea la ordenación jurídica de las profesiones actualmente, apuntó Joaquim Tornos, catedrático de Derecho Administrativo y Derecho Procesal de la Universitat de Barcelona y Académico Numerario de la RAMC. El primero es la reserva de competencias profesionales y el principio de libertad, que se ha visto agravado con la aparición de nuevas titulaciones. Ante esta situación, los tribunales están imponiendo el principio de "libertad con idoneidad", que se opone a las normas que tratan de reservar determinadas actividades a unas profesiones concretas y pide acreditar que los estuidos propios del profesional habiliten para llevar a cabo una determinada actividad. El segundo problema es la existencia de colegios profesionales de colegiación obligatoria, cuestionada porque se contrapone al principio de libre asociación. Últimamente se está imponiendo la limitación de colegiación obligatoria a los casos en que se trata de profesiones con una fuerte incidencia sobre las relaciones sociales, hecho que justifica esta intervención. Por último, hay que tener en cuenta el principio de libre prestación de servicios dentro de la Unión Europea. Para que esta libertad sea posible, los Estados miembros han de establecer unas condiciones homogéneas que permitan acceder al ejercicio profesional, de ahí la necesidad de homogeneizar los contenidos de los diferentes títulos universitarios y las condiciones añadidas para poder ejercer una profesión. A modo de conclusión, los expertos reunidos destacaron que redefinir la autonomía profesional, fomentar la autorregulación y renovar el contrato social entre médicos y Estado se perfilan como los grandes retos de futuro de la profesión médica. Fuente: AZPrensa, 11/5/2007 |
Andalucía y Madrid registran el mayor seguimiento de la huelga 10-M en los centros de salud "Disensiones internas dentro de la organización respecto al grado de satisfacción con respecto a los acuerdos alcanzados a nivel autonómico han hecho que en cinco comunidades se haya celebrado la huelga", tal como manifestó el coordinador nacional de la Plataforma 10 Minutos, Rafael De Pablo, durante el transcurso de una rueda de prensa para informar sobre el seguimiento de la jornada de huelga convocada ayer 10 de mayo (ver EL MEDICO INTERACTIVO del 10-5-07). Así, según los datos aportados por las organizaciones convocantes, la Plataforma 10 Minutos, en el caso de Andalucía, y el sindicato CC.OO., en Madrid, estas dos CC.AA. registraron el mayor seguimiento En el resto de las autonomías: Asturias, Castilla y León y Valencia, dicho seguimiento ha sido más escaso, según CC.OO., única organización convocante en las mismas. El portavoz de este Sindicato, Iñaki Gurrea explicó que en la Comunidad de Madrid "el paro ha sido cercano al 60 por ciento, parecido al de la convocatoria del 10-A". En el caso de Andalucía, los datos facilitados, en esta ocasión, por la Plataforma 10 Minutos y en práctica coincidencia con los aportados por CC.OO. indican un seguimiento entre el 50 y el 60 por ciento, con mayor incidencia en los centros de salud de las zonas costeras, las capitales de provincia y las áreas metropolitanas de las grandes ciudades. Por provincias, Málaga (85 por ciento), Huelva (70 por ciento), Granada (65 por ciento), Sevilla (60 por ciento) y Jaén (40 por ciento). En Córdoba, sin embargo, se optó por un paro de 10 minutos. En la Comunidad Valenciana, al cierre de esta edición, el seguimiento del paro se situaba en el 30 por ciento, con un notable descenso frente al 70 por ciento alcanzado en la convocatoria de abril. Una situación parecida es la producida en las otras dos CC.AA., Castilla y León y Asturias. Todos pendientes del "Observatorio" Por su parte, la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC) que ha reiterado su desmarque de esta jornada de huelga al valorar satisfactoriamente los acuerdos alcanzados a nivel autonómico sobre la mejora de la A.P., insiste en que "a través del Observatorio de Medicina de Familia se seguirá velando por el cumplimiento de las acciones definidas en la Estrategia AP21". La Sociedad Española de Medicina General (SEMG) también ha celebrado los acuerdos alcanzados y que las Administraciones sanitarias "hayan reconocido las necesidades que los profesionales han venido reivindicando desde hace muchos años". Asimismo, considera positiva "la buena respuesta que los profesionales de A.P. han dado ayer a la huelga apoyada por la PT10", al tiempo que alienta a todos los profesionales del primer nivel asistencial, a los colectivos y a las Sociedades Científicas a mantener la unidad". Rafael de Pablo ha garantizado, por su parte, que la PT10 "seguirá trabajando por la dignidad, calidad y equidad de la asistencia en todo el territorio " e insta a las Administraciones sanitarias a que "sigan avanzando en el camino iniciado". Fuente: El Médico Interactivo, 11/5/2007 |
Cantabria desarrollará una Ley de Infancia contra el maltrato infantil El Departamento de Sanidad y Servicios Sociales de Cantabria trabaja en la elaboración de una nueva Ley de Infancia y Adolescencia y creará un sistema de detección y notificación de situaciones de maltrato infantil desde los sistemas educativo y sanitario. Estos son sólo dos de los objetivos que se marca el Plan de Acción para la Infancia y la Adolescencia en dificultad social, que ha presentado recientemente por la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Charo Quintana. Este documento analiza la situación actual del sistema de protección a la infancia y se marcan nueve líneas estratégicas de actuación y quince objetivos para promover un modelo de intervención en infancia y familia que prime el desarrollo de programas de implantación comunitaria. Así mismo, el plan marca otros objetivos como la aprobación de una nueva estructura del Servicio de Atención a la Infancia, Adolescencia y Familia; la elaboración de un programa de fomento del buen trato y prevención de los malos tratos y del abuso sexual, y la puesta en marcha de programas de prevención secundaria. Según la titular sanitaria, en este plan "se han marcado principios, objetivos y líneas estratégicas para transformar" el actual sistema de protección a la infancia "con el fin de conseguir ciudadanos en plenitud de derechos y que puedan incorporarse a la vida adulta sin que las dificultades por las que hayan atravesado les dejen una huella profunda". Fuente: AZPrensa.com, 14/5/07 |
|
Los nuevos MIR optan por las especialidades más deficitarias El 27 de abril terminó el plazo para la adjudicación de plazas para los nuevos MIR, y según los datos aportados por el Ministerio de Sanidad, entre los cien primeros hay 69 residentes que han elegido especialidades donde ya faltan médicos según la Administración y según la Federación de Asociaciones Científico Médicas de España (Facme) ( ver DM del 17-IV-2007). En concreto, entre el listado de especialidades más demandadas por los cien primeros MIR se encuentran Cardiología, Pediatría, Medicina Interna, Ginecología y Obstetricia, Anestesiología, Oftalmología, Neurocirugía, Radiodiagnóstico, Aparato Digestivo y Cirugía Ortopédica y Traumatología. Entre las especialidades no deficitarias, las más requeridas han sido Dermatología y Cirugía Plástica y Reparadora. Además, entre estos especialistas en formación, 61 han elegido cursar el postgrado en Madrid y Cataluña. El Hospital Universitario de La Paz, el 12 de octubre, el Gregorio Marañón y el Clínico de San Carlos han sido los más requeridos entre los centros de la comunidad madrileña, mientras que en Cataluña los residentes han preferido el Valle de Hebrón, el Clínico de Barcelona, el de San Juan de Dios y el de Bellvitge. De estos 61 licenciados que han elegido plaza en Madrid y Cataluña, sólo 33 han estudiado en las facultades de Medicina de ambas comunidades autónomas (ver DM del 27-II-2007). Estos datos demuestran que 28 de los nuevos especialistas en formación se desplazarán de ciudad para hacer la residencia, superando así la tendencia a realizar el postgrado en el mismo lugar donde cursaron la carrera. Por su parte, los hospitales andaluces recibirán a diez de estos cien nuevos residentes, y seis de ellos ejercerán en el Hospital Universitario Reina Sofía, de Córdoba; en el Virgen de las Nieves, de Granada, y en el Hospital Universitario Virgen del Rocío, de Sevilla. 244 plazas vacantes De las 5.946 ofertadas en esta ocasión (ver DM del 16-I-2007 ) se han quedado vacantes 244, entre ellas 189 de Medicina de Familia, 59 pertenecientes a Escuelas Profesionales, dos de Medicina Preventiva y Salud Pública, y otras dos de centros privados con conformidad. Elección con vistas al contrato Con respecto a la masiva elección de los hospitales de Madrid y Barcelona para cursar el postgrado, Moreno ha señalado "que suele ser habitual, también porque muchos de los médicos con mejor puntuación en el examen MIR proceden de las facultades de Medicina de ambas comunidades autónomas y se quedan en la misma ciudad". Aun así, ha destacado que "este año parece que habrá más residentes que ejercerán fuera de la ciudad donde han hecho el pregrado: eso es muy bueno porque salir fuera enriquece". En estos casos, según Moreno, "se ve que ha primado la calidad del servicio para elegir plaza, y los hospitales de Madrid y de Cataluña tienen un historial formativo muy cualificado. Ambas autonomías cuentan con grandes hospitales donde hay mucha diversidad". La elección de los cien primeros MIR es una buena forma de evaluar la calidad de las unidades docentes de los hospitales por parte del alumno, como recoge el borrador del decreto formativo. Fuente: DIARIO MEDICO.com 9/5/07 |
|
|
